宁波速普电子有限公司

企业性质:私营/民营企业
所属行业:计算机/互联网/通信/电子-计算机软件
公司规模:200-500

公司简介

 速普(SUPU作为国内最早将弹簧卡接元件(技术)广泛应用于接线端子(连接器)的主要品牌,已成为国内较有知名度的电气连接技术领域的代名词。经过十多年的发展,公司拥有了先进的生产技术、迅捷的交货流程和科学的管理体系。公司不仅通过了ISO9001质量认证体系,而且采用全过程质量管理系统,确保用户能获得最高品质的产品和满意的服务。产品已广泛应用于各种行业:如电梯、电力、轨道交通、机械设备、电子电器、照明、仪器仪表、安防通信等等。 多年来,速普始终坚持“向客户提供优质的产品和优良的服务”,大力投入于产品技术的创新及新品种的设计开发,以满足更多领域的使用要求。

 

    速普精神

    ①使命

      世界因速普而连通

    ②愿景

      成为全球电连接器领域的主导者

    ③核心价值观

      创新经营、实现价值、服务客户、回馈社会

    ④质量方针

      追求全程精益品质 持续改进 超越客户期望 打造行业品牌

    ⑤经营理念

      追求全体员工物质和精神两方面的幸福,提升企业价值,为人类和社会进步与发展做出贡献。

   

产品解决方案:以创新为理念,以发展为动力

以市场需求为导向,产品创新转变新思路,建立创新机制,追求卓越的产品竞争力。

服务与技术支持:至诚服务,做问题的终结者 

以客户为核心,提供不同客户、不同需求的服务标准和方式,得到了权威机构和客户的双重认可;

表述事实,传播速普的品质与风格。速普希望自己的产品被用户选择不仅仅是作为功能性的用具,更希望看到背后的各种美好:孩子满足的笑容、朋友赞赏的眼光、你悠然自得的心满意足……

成功源于细节的修炼,大结果是小过程的积累。致力于成为行业主导,创新使组织充满激情与创造力,让员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值。

   

   交通路线

   乘12 / 13路公交——至坎墩街道站(速普公司)下车;

   乘17路公交——至坎墩农贸市场站下车。

 

   简历投递 

   1、直接通过人才网,点击申请该岗位,发送简历; 

   2发邮件至hr@supu.cn ,邮件主题采用:应聘岗位+姓名;

 

   应聘需知

所有应聘人员需携带毕业证书原件(就业协议书&推荐书)、身份证等证件。

所有投来的简历我们都会认真查看,若在7个工作日内没有与您主动联系,视为公司已经放弃对你的初步面试,但是您的简历会进入我们的人才库,后续如有需要我们会优先从人才库中调取档案。

可通过公司网站: http://www.supu.com.cn、微信公众号(supu63288158)、新浪微博(宁波速普电子有限公司)了解公司相关动态。

联系人:宁波速普电子有限公司 HR   ;联系电话:18067551653;18006746115;0574-63314999转8233

 

招聘职位列表

  • 职位名称
  • 工作地点
  • 学历要求
  • 更新日期
  • 有效日期
  • 招聘人数
  •  慢走丝师傅
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  不限
  •  2018-06-11
  •  2018-07-04
  •  2
  •  注塑工
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  其它
  •  2018-06-11
  •  2018-07-14
  •  10
  •  模流分析师
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  大专
  •  2018-06-11
  •  2018-07-14
  •  1
  •  冲模钳工
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  中专
  •  2018-06-11
  •  2018-07-05
  •  1
  •  冲模设计师
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  大专
  •  2018-06-11
  •  2018-07-04
  •  1
  •  注塑班长
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  初中
  •  2018-06-11
  •  2018-07-14
  •  2
  •  电子工程师
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  大专
  •  2018-06-11
  •  2018-11-13
  •  2
  •  机械制图员
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  不限
  •  2018-06-11
  •  2018-11-13
  •  2
  •  研发工程师
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  大专
  •  2014-02-12
  •  2014-04-30
  •  6
  •  测试工程师
  •  慈溪市-坎墩街道
  •  大专
  •  2014-02-12
  •  2014-04-30
  •  2