服务指南

(1). 人才求职
(2).
单位招聘
(3). 毕业生就业
(4). 人事代理
(5).
智力引进
人才求职

 

  各类人才(含大中专毕业生)求职,可通过以下渠道:
  1、求职登记。请访问本网站进行个人会员注册(为确保信息的真实、有效,请认真填写各项信息)。
  2、招聘信息查询。请访问本网站个人求职专栏,查阅用人单位的最新招聘信息。
  3、参加现场人才交流会。市人才市场每月逢6日、16日、26日定期举办人才交流会(地点: 慈溪市白沙路街道北三环东路1999号人力资源交流中心三楼人才市场交流大厅)。
 

 

单位招聘


  各类企事业单位招聘人才,可通过以下渠道:
  1、查询人才网信息。招聘单位可营业执照副本复印或相关证件及岗位需求,到人才交流部1号信息查询窗口填写《慈溪人才网信息查询登记表》,索取相关资料。
  2、参加现场人才交流会。市人才市场每月逢6日、16日、26日定期举办人才交流会,用人单位可设摊招聘人才。招聘单位应提前一星期随带营业执照复印件或其它相关证件到人才交流部办理设摊登记手续,也可直接通过人才网“企业设摊网上报名系统”提前预约报名。
  3、申请办理人才网会员。成为人才网会员(收费标准)后,招聘单位可在网上发布最新招聘信息、查询人才库中各类人才的个人简历,下载人力资源管理工具及实务等。
  4、刊登招聘广告。招聘单位除在各类新闻媒介上刊播人才招聘广告外,还可在本网站首页刊登重点招聘、弹出窗口、浮动、图片、对联式以及推荐等多种形式的招聘广告(收费标准)。招聘单位只需提供企业简介、人才招聘情况、企业形象图片等网页制作文本,并随带营业执照副本复印件等相关材料到人才中心办理刊登手续。
  5、赴外地人才市场或高等院校招聘。招聘单位可在本网站最新资讯栏目查询各地招聘会信息。
 

 

毕业生就业

 

  (一)协议鉴证手续办理
  1
、办理对象:工作落实在本市内的毕业生。
  2
、所需材料:就业协议书原件(一式全份)
  3
、办理程序:
  (1)落实工作单位;
  (2)工作单位在就业协议书上盖章;
  (3)工作单位主管部门在就业协议书上盖章,无主管部门的单位与市人才市场管理办建立人事代理关系后到人事代理部办理(民办学校拟录用非在编教师且具有教师资格证的应先到教育代理站盖章,再到人才市场管理办办理);
  (4)持就业协议书到市人才市场管理办人事代理部办理鉴证手续。
  (二)就业报到手续办理
  工作落实在本市内的毕业生拿到学校签发的报到证后,先访问慈溪人才网上的毕业生就业栏目,查询档案是否已到,确认档案到后,再到人事代理部办理报到手续。
所需材料:
  1
、报到证原件(已派往本市)
  2
、毕业前在本市落实工作单位的,提供劳动(聘用)合同或已鉴证的就业协议书(享受到非公企业优惠政策的须提供2年或以上的劳动合同);毕业后在本市落实工作单位的,提供劳动(聘用)合同。
  3
、毕业证书、学位证书、身份证等原件及复印件。
  4
、现工作单位与原签订就业协议单位不一致的,须提供原单位就业协议解除证明。
注:报到时提供就业协议的须于报到后15日内,提供毕业生与用人单位签订的劳动或聘用合同,双方可在合同中按规定约定相应的试用期
  (三)未就业人事代理、未就业登记手续办理
毕业后两年内户籍、档案已在本市的未就业大中专毕业生,到市人才市场管理办人事代理部办理未就业人事代理手续,将人事关系及档案转由市人才市场管理办管理。在两年择业期内免交人事代理费,两年择业期为毕业当年的91日至毕业第三年的831日。
  1
、提供材料:身份证、户口簿、毕业证书(学位证书)等原件及复印件、报到证原件(未注明就业单位名称)、空白就业协议书原件(一式全份),一寸彩色免冠半身照片2张。
  2
、办理程序:
  (1)毕业生将材料提交人事代理部;
  (2)在查实档案的基础上,毕业生填写《未就业人事代理申请书》,双方签订《未就业人事代理合同书》(一式二份);
  (3)填写《慈溪市未就业大中专毕业生登记表》(一式二份);
  (4)领取相应的未就业毕业生登记证。
  3
、注意事项:
  (1)两年择业期内找到工作的未就业人事代理人员,应及时到人才市场管理办上交并注销未就业登记证,凭劳动(聘用)合同办理就业报到手续。
  (2)两年择业期满后仍未落实工作单位的未就业人事代理人员,应在一个月内到人事代理部办理个人人事代理手续,并缴纳人事代理费,或办理终止代理手续。逾期不办视作自动转为个人人事代理。
   (四)未就业临时生活补助手续办理
  1
、办理对象:已办理未就业登记,且家庭生活困难(最低生活保障家庭或特困职工家庭或城镇零就业家庭)的本市生源大中专毕业生。
  2
、办理程序:
1)填写《宁波市困难家庭未就业大中专毕业生临时生活补助审批(申请)表》(慈溪人才网上下载或市人才市场管理办领取)。
  (2)持《未就业登记证》、《宁波市居民最低生活保障金领取证》(或《特困职工证》或父母亲失业登记证及社区或村委会证明申请人家庭生活困难的材料)到市人才市场管理办人事代理部办理。
  (五)调整手续办理
  一、报到证已派遣到我市且需调整到市外工作的大中专毕业生
  1
、毕业后未落实工作单位且已被派回我市的本市生源高校毕业生,在毕业后的两年择业期内(从毕业之日起至毕业第三年831日止),中专毕业生在毕业后当年内,调整到本市外工作的,应办理改派手续。所需材料:
  (1)报到证原件;
  (2)市外工作单位主管部门出具的《调档函》。
  2
、毕业时已落实工作单位并未办理过就业报到手续的毕业生,在毕业当年调整工作单位的,应办理就业调整手续。所需材料:
  (1)报到证原件;
  (2)市外工作单位主管部门出具的《调档函》;
  (3)原工作单位解除就业关系的证明。
  3
、毕业时已落实工作单位,在毕业次年调整工作单位的,一律按正常流动办理人事关系转移手续,其中未办理过报到手续的应同时办理就业报到手续。
  二、报到证已派遣到市外且需调整到我市工作的大中专毕业生
  1
、未在市外办理过报到手续的,提供材料:
  (1)与本市就业单位签订的劳动(聘用)合同;
  (2)报到证原件;
  (3)与市外单位签过就业协议的,还需提供原单位解除就业关系证明。
  2
、已在市外办理过报到手续的,具体办理程序详见人才流动

 

 

人事代理


   

  人事代理是受企事业单位(个人)的委托,由政府人事部门所属人才交流机构作为综合代管部门,为其在人事方面提供社会化的管理和服务。人事代理分单位委托人事代理与个人委托人事代理。
  (一)人事代理主要服务项目:
  1、人事政策咨询
  2、人才招聘引进;
   
  3
、毕业生转正定级
  4、人事关系接转
    5、专业技术职务初定与评审申报
  6、人事档案管理
      7
、档案工资调整
  8、集体户挂靠
  9、各项社会保险代办
  10、各类与人事档案相关的证明出具
  (二)人事代理手续办理
  1、提供材料:
  (1)报到证;
  (2)与单位签订的劳动(聘用)合同或就业协议书;
  (3)毕业证书、学位证书、身份证等原件及复印件;
  2、办理程序
  (1)将上述资料交人事代理部审查(以前与其他单位签订协议的,须解除协议;报到证未派遣到我市的,须到当地人事局办理调整或改派手续,即在报到证备注栏注明同意调整到慈溪就业并盖章);
  (2)查实是否到档;
  (3)办理人事代理:
  ①个人代理:填写《个人委托人事代理申请书》(慈溪人才网上下载);与人才市场管理办签订《个人人事代理合同书》。
  ②单位代理:若单位未与人才市场管理办建立人事代理关系,首先由工作单位凭营业执照副本复印件(盖公章)、《单位委托人事代理申请书》1份、《单位人事代理合同书》2份(慈溪人才网上下载)到人事代理部办理开户手续;填写《慈溪市人才市场管理办代理人员登记表》(慈溪人才网上下载),办理代理手续。
  (三)人才流动
  1、市内流动的人才提供材料:
  (1)与原单位解除劳动关系的证明;未办辞职手续的,须提供人才流动登记表;
  (2)与新工作单位签订的劳动(聘用)合同。
  2、市外流动到市内的引进人才:
  (1)提供材料:
  ①与就业单位签订的劳动(聘用)合同;
  ②本人的学历、学位、职称证书原件及复印件;
  ③提供《慈溪市专业技术人员流动登记表》正反面一式两份(须填写完整);
  ④提供与原单位解除劳动关系的有效证明复印件(原件归入个人档案);原无工作单位的,须提供有关个人代理的证明。
  (2)办理程序:
  ①由调入单位或本人向人事代理部申报材料;
  ②人才市场管理办审核同意后出具调档函;
  ③审查档案,符合人才引进条件者办理人事代理手续。
3
、市内流动到市外的人才提供材料:
1)市外就业单位主管部门出具的《调档函》;
2)与原单位解除劳动关系证明。
  (四)社会保险
  1、申请条件:已办理人事代理的相关人员。
  2、社保项目:事业养老保险(具有中级职称及以上,年龄女性40岁以下,男性45岁以下,须经机关事业社保办审核同意)、企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
  3、缴费基数:上年企业社平工资的60%-300%内(其中事业养老保险缴费基数按档案工资或上年事业社平工资确定)。
  4、申报材料:
  (1)《代理人员社会保险登记表》(慈溪人才网上下载);
  (21寸彩色照片2张;
  (3)身份证复印件1份;
  (4)原参加过社会保险的,须提供社会保险中止单。
  5、办理程序:
  (1)提出申请,将准备好的材料交人事代理部审核;
  (2)缴纳社会保险费用。
  (七)转正手续办理
  1
、转正对象:从报到当月起满一年的大中专毕业生。
  2
、办理程序:
  (1)在市人才市场管理办人事代理的毕业生到人事代理部办理:
  ①领取《大中专学校毕业生见习期考核鉴定表》;
  ②填写鉴定表后,由工作单位签署意见;
  ③人事代理部审核申报材料;
  ④办理转正定级手续(对见习期表现不合格者,根据国家规定可延长见习期半年或一年)
  (2)其他毕业生到工作单位主管部门办理。
  (六)集体户挂靠
  1、挂靠对象:

1)应届毕业生:在慈溪市内无合法固定住所,已办理人事代理且工作单位及主管部门无集体户的未婚大中专毕业生和专业技术人员普通高校本科以上学历或中级以上职称,主要对象为来慈溪工作的外地引进人才。

2)其他引进人才:

①硕士研究生以上学历或副高以上职称高层次人才,年龄一般在55周岁以下,与我市企业(民办非企业单位)依法签订劳动合同后。

②全日制普通高校本科以上学历或中级以上职称人才,年龄一般45周岁以下,与我市企业(民办非企业单位)依法签订劳动合同满1年且在同一单位养老保险缴足一年以上的。

以上引进人才只限符合落户条件的本人落户。

(根据慈人[1997]47号文件及《慈溪市人才服务中心集体户口管理办法》规定:慈溪市人才市场管理办公室集体户属单身临时挂靠户口,结婚成家或在本市内有固定合法住房时,须将户口迁出集体户。)
  2、提供材料:
  (1)应届毕业生:户口迁移证、身份证(在办理报到手续时同时提供。根据有关规定,毕业生须在毕业当年12月底前办理好落户手续,否则一律到入学前户口所在地落户);
  (2)调动人员:户籍证明(原户口所在地派出所开具)或有效户口本、身份证、无婚姻记录证明(原户口所在地民政局开具)、居住状况证明。
  3、办理程序:
  (1)应届毕业生:持户口迁移证、身份证到人事代理部开具《慈溪市人才市场管理办集体户户籍变动联系单》,再到公安局城区户证中心办理落户手续;
  (2)调动人员:持户籍证明或有效户口本、身份证、无婚姻记录证明、居住状况证明、户口迁移申请表到人事代理部开具的《慈溪市引进人才落户证明》,再到公安局城区户证中心办理《准迁证》,然后回原籍换《迁移证》,凭《迁移证》到人事代理部开具《慈溪市人才市场管理办集体户户籍变动联系单》,最后到公安局城区户证中心办理落户手续。
 

 

智力引进

  针对我市人才结构不合理、高层次人才紧缺且较难引进的现状,我局一直与国内外一些引智机构、高校、科研院所等保持联系,合作开展智力引进工作,为我市企业牵线搭桥,帮助企业引进短期或兼职的高级技术人才,解决技术及管理难题。

 

  智力引进以“借脑”的方式,不求所有,但求所用,避开了繁杂的人事、劳动关系问题,具有省事、省力、见效快等优点,已越来越受到广大企业特别是一些急需解决某些技术及管理难题的企业的青睐。

  我局的智力引进工作分为国内智力和国外智力引进两大块。

  国内智力引进主要是邀请国内知名高校、科研机构的专家,为项目申报单位从事委托开发新产品、制作新工艺、高新技术项目攻关及应用、生产过程中的技术改造、企业形象策划、技术培训、管理咨询等短期工作。

  国外智力引进,就是通过请进国外专家和组织人员出国(境)培训两种形式,学习掌握国外的先进管理经验和实用技术。改革开放20多年来我国引进国外智力工作的实践证明,引进国外智力事半功倍,通过请进来、派出去,可以使企业直接借鉴和吸收当代世界的最新科技成果和管理经验,加快同国际接轨。

  具体申报办法请详见本网的智力引进专栏(http://www.cxhr.com/zlyj/guowai.asp