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慈溪市民政局公开招聘编外用工的公告

2018-02-05 10:52:49 来源:慈溪人才网 点击数:3026

关于慈溪市民政局公开招聘编外用工的公告

 

因工作需要,慈溪市民政局向社会公开招聘编外用工,现将有关事项公告如下:

一、    招聘计划

详见附件。

二、招聘条件

(一)具有慈溪市户籍(以201825日的户籍所在地为准)。

(二)具有国家承认的大专及以上学历。

    (三)年龄要求35周岁及以下(198325日以后出生)。

    )符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘办法

招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

(一)报名

1、报名时间:2018226-2月27(上午900—11:30,下午14:00—16:30)。

    2、报名地点和咨询电话:市委党校103教室(文二路158号,联系电话:63016665、63838098。

3、报名方式:采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;5)相关资格证书原件及复印件;6)相关一寸免冠照1张。

4、注意事项:

1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。

2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;

3)报名合格者,另行电话通知领取准考证。

4)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,取消招聘计划,取消招聘计划的岗位情况予以公布。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识,满分为100分,合格分为60分。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证,考生凭准考证、身份证进入考场。

2、面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入,不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

   (三)体检

面试结束后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中,根据总成绩从高分到低分排序按1:1的比例确定体检对象(若考试成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的,则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照2017年宁波市公务员录用体检相关规定执行。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

    (四)考察

体检合格者进入考察。

考察工作由市民政局实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰,合格者为拟录用人员。

    (五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响录用的,签订聘用合同。

(六)其他事项

1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向慈溪市民政局反映,联系电话:63016665。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同,聘用以后的有关管理和待遇,按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期,试用期考核不合格者,解除聘用手续。

3、本公告由慈溪市民政局负责解释。

 

附件:民政局招聘编外用工人员报名表

 

 

慈溪市民政局

201825


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