新闻首页 > 人事招考

慈溪市第七人民医院公开招聘编外人员公告

2018-03-13 15:55:14 来源:慈溪人才网 点击数:2043

慈溪市第七人民医院公开招聘编外人员公告

因工作需要,经市编委办、市卫生计生局批准,慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

护士2名,检验1名。

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下(1983年3月19日以后出生);

2、护士:护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格;检验:医学检验专业大专及以上资质,取得检验初级资格证书。

3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间:2018年3月20日-23日,上午8:00-11:30,下午1:30-4:20

2、报名所需材料:身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书)或执业考试成绩合格证明(须持证书原件并备复印件1份)、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名,现场填写并提交报名表。

3、报名地点:慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室),联系电话:63909953,联系人:丁先生、蔡女士。

根据以往招聘情况,本次招聘岗位如报名人数不足招聘指标3倍,按实际通过资格审核人数进入考试。

(二)考试、考核

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用技能操作考试+面试的考核方法。技能操作考试占50%,面试占50%。技能操作考试、面试时间及地点另行通知。

1、技能操作考试:

护理技能操作考试由医院护理部组织,检验技能操作考试由医院医务科组织,考核人员现场随机抽取技能一项进行考试,按考核人员抽取考试顺序号进行。操作考试满分为100分,60分合格。

2、面试:

根据技能操作成绩从高到低的顺序,按招聘指标数的3倍确定参加面试人员(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表,满分为100分,60分合格。

考试结束后,根据考试成绩从高到低的次序,按招聘计划数等额确定体检对象。

(三)体检和考察

体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

(四)聘用

考察合格者确定为拟聘用对象,在慈溪人才网公示5个工作日,无异议后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

  

慈溪市第七人民医院

2018年3月13日


新闻附件