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2018年慈溪市房产管理中心编外工作人员招聘公告

2018-05-09 09:55:47 来源:慈溪人才网 点击数:3119

2018年慈溪市房产管理中心编外工作人员招聘公告 

因工作需要,慈溪市房产管理中心决定面向社会公开招聘编外工作人员,具体有关事项如下:

一、人员性质

性质为市房产管理中心的编外工作人员。

二、招聘岗位

岗位

名称

招聘人数

学历

专业范围

其他要求

直管公房管理辅助

1

全日制大专及以上学历

本科:工商管理类、图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类。

专科:财务会计类、统计类、图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。

35周岁以下;

慈溪市户籍

房屋安全管理辅助1

1

全日制大专及以上学历

本科:工商管理类、图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类。

专科:财务会计类、统计类、图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。

35周岁以下;

慈溪市户籍

房屋安全管理辅助2

1

全日制大专及以上学历

本科:土木类、建筑类。

专科:建筑设计类、土建施工类、建设工程管理类。

男性;35周岁以下;

慈溪市户籍

窗口服务

2

全日制大专及以上学历

专业不限

35周岁以下;

慈溪市户籍

综合管理

辅助

1

全日制大专及以上学历

本科:图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类

专科:图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。

35周岁以下;

慈溪市户籍


三、报考条件

1、思想政治素质好,责任心强,有良好的职业道德和社会公德,无违法犯罪记录。

2、具有国家承认的学历,须在2018年5月21日前取得毕业证;

3、慈溪市户籍包括杭州湾新区;35周岁以下,要求1983年5月21日以后出生。

4、身体健康;

5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

四、报名办法及程序

 (一)现场报名及资格审查

报名时间为2018年5月21日—5月23日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00),报名者到市房产管理中心办公室(三北大街768号505室、509室)现场报名。

报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证书的原件及复印件,报名表和近期免冠1寸正面彩照2张。

报名结束后,对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核,给予合格或不合格结论。如报名合格人数不足招聘计划数的3倍,则酌情核减或取消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况,将在报名结束后及时公布。

 (二)考试

考试分笔试、面试两个阶段。

1、笔试

笔试测试公共知识。采用闭卷方式,满分100分,不足60分者淘汰。

2、面试

根据笔试成绩,每个岗位从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员。如笔试成绩合格者比例不足1:3,则按实际合格人数确定入围面试人员。如笔试成绩合格者为0,则取消该岗位招聘计划。面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制,不足60分者淘汰。如面试成绩合格者为0,则取消该岗位招聘计划。

考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先,若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察对象在体检合格人员中进行,考察办法参照公务员录用考察有关规定,因放弃考察或考察不合格,可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

(五)聘用

考核合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(六)试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇,按照房管中心有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者,取消聘用资格或解除劳动合同。

五、其他事项

1、招考咨询电话:63035755,联系人:丁女士。

2、本简章由市房产管理中心负责解释。

 

 

慈溪市住房和城乡建设局

2018年5月9日



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