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职场老油条告诉你:面试时说这三句话面试官才能记住你

2019-03-13 16:06:22 来源:慈溪人才网 点击数:3019

职场老油条告诉你:面试时说这三句话面试官才能记住你

 

为什么面试结束了,你会感到没希望?为什么你的面试表达没让面试官记住你?为什么你的面试结束了,结果却变成了没有希望的等待?为什么……在人才流动的年代里,招聘、面试的这种现象每天都在上演,那么,面试时如何做才能使自己顺利过关和让面试官深刻的记住你呢?结合十多年的HR管理工作经验,认为应从如下几点着手:

1】说能力——在现在已普及高等教育的今天,大家的起点基本都类似,如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历,以此来打动面试官,那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力,与其无关的,可一句话带过或不说。

 

2】说业绩——第一的能力你具备力,此时面试官就对你的能力感兴趣了,那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如:负责公公司培训的你,除了讲你的培训,同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。如果你是负责招聘的,你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的,此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护,如何拜访客户,如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些,就证明不了你的能力,作为面试官只能是对你待考虑。

 

3】谈态度——在职场上混的都知“态度决定一切”,可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系,总认为自己技术水平很高,别人无法比超,为此,面试时带着目中无人、高高在上的样子,可你忘记了,面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时,一定要切记,你是否有才华,看的是你的态度与技能,这两者的关系是相乘而不是相加,如果你的技能是100分,如果态度为0分,那么两者相乘结果就等于0,为此,在你面试时请收起你的无人与自大。

总之,面试时,要想让面试官记住你,除了上述进的几点,作为求职者,你还要做到守时或早到,同时还要注意你着装与打扮,只有如此,你才能让面试官记住你。

 

 

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