1、大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业；
2、10年以上规模制造业（500人以上团队规模）人力资源管理相关从业经A78043CDC5231C7E59AFCE44983B60DCB2BD642BB4A2197FEDCA1FFAE3BF90663698D42433D56100C1E8EED5A01D9E9EE1ECEA16D77325C426C76270982C98C3834EFA1022D9B480EDB5B9110C291C69CA71956400761A0326FB2D85542F53EEAE4DECD0C0F62377B225DFAE412A33C90C0EC1D0F04A6F6F历；至少5年以上规模制造业（500人以上企业，如电子行业、模具行业、精加工行业、汽配业等）HR经理同岗或类岗工作经历。
3、丰富的人力资源模块管理经验；
4、优秀的职业精神；敬业严谨。
5、35-45周岁，。

1、组织制订公司中长期人才发展规划，完善公司核心人才梯队建设
2、指导公司职位体系规划与建设，明确员工发展通道
3、指导建立任职资格管理体系，加强公司人才职业化建设
4、组织指导分子公司开展人力资源工作，协助管理分子公司人力资料管理
5、依据公司年度人力资源规划，指导和监督公司人员招聘工作
6、管理公司薪酬福利与价值分配体系，控制人力成本预算
7、组织实施公司绩效管理，提升员工和组A78043CDC5231C7E59AFCE44983B60DCB2BD642BB4A2197FEDCA1FFAE3BF90663698D42433D56100C1E8EED5A01D9E9EE1ECEA16D77325C426C76270982C98C3834EFA1022D9B480EDB5B9110C291C69CA71956400761A0326FB2D85542F53EEAE4DECD0C0F62377B225DFAE412A33C90C0EC1D0F04A6F6F织绩效
8、组织完善公司培训体系，促进人才有效成长，满足公司业务发展需求
9、协调员工关系，搭建员工沟通桥梁，提升员工满意度
10、完成上级领导交办的其他工作

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 餐补 

联 系 人：丁先生

联系电话：057****司邮箱   请登录个人账号开放联系方式 登录

邮    箱：

邮    编：315333

地    址：浙江省慈溪市匡堰镇东工业区展腾路125号

联系我时，请说明是从慈溪人才网看到。