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高级绩效专员

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-杭州湾新区	发布日期：2025-04-29
工作经验：3－5年	学历要求：本科	职位月薪：面议
所属行业：-	招聘人数：1

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
2、3年及以上绩效管理相关工作经验，具备独立设计并推行绩效体系的能力；
3、熟悉主流绩效工具（如KPI、OKR、BSC）及数据分析方法；
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据统计与逻辑分析能力；
5、优秀的沟通协调能力，能处理复杂问题及员工申诉；
6、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7、具有良好的职业操守和服务意识；
8、熟悉劳动法及相关薪酬绩效政策，具备人力资源管理师证书更佳

岗位要求

1、负责设计并优化公司绩效管理制度，包括业绩评价体系、考核指标库及标准化流程，确保与公司战略目标一致；
2、独立完成各部门绩效考核方案的制定，包括目标分解、指标提取、权重设定及结果应用（如晋升、培训等）；
3、组织绩效考核全流程（目标制定、执行跟踪、结果评估），协调处理异常或投诉问题，确保公平性；
4、对考核数据进行统计、分析，输出评估报告并提出改进建议，支持管理层决策
5、为部门负责人提供绩效管理咨询与指导，推动绩效文化落地；
6、开展绩效考核制度宣导与工具使用培训，提升全员绩效管理意识。