杭州肯德基有限公司宁波分公司

企业性质:中外合营/合营/合资 所属行业:服务业-餐饮业 公司规模:1000人以上

学生直通车储备经理

职位要求

工作性质:全职 工作地点:慈溪市- 发布日期:2021-10-19
工作经验:不限 学历要求:本科 职位月薪:5001-6000
所属行业:销售管理- 招聘人数:5

任职要求

任职要求:
1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在305473BEB2C0DEA18E34375EBE26BD42C4283869FDD1285A3D60462F7E2AA15B1F7C97E37DFA4909C5DDD58AC38F050A172DCF6A8E2122ED校生;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,不限专业

岗位要求

不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排
晋升发展路线:
储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域305473BEB2C0DEA18E34375EBE26BD42C4283869FDD1285A3D60462F7E2AA15B1F7C97E37DFA4909C5DDD58AC38F050A172DCF6A8E2122ED经理—市场总经理;
我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人
薪资福利:
1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右;
3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;
4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假;

工作与学习:
1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;
2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;
3、订货管理、设备维护和质量管理;
4、品牌、公关、商圈等经营管理;


关键词:
管培生/储备干部/储备店长
平均2年成长周期 全面领导餐厅,
前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等
副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等...
资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)
餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等

联系方式

联 系 人:杜经理

手    机:17767330259

邮    箱:

邮    编:310000

地    址:慈溪地区肯德基


联系我时,请说明是从慈溪人才网看到。

请选择投递的简历和求职信

 
  • 选择发送的简历:
  • 选择求职信:

给朋友推荐职位

 

咨询企业