宁波杭州湾新区开发建设有限公司2017年首批面向社会公开招聘启事

2017-08-15 16:16:36 来源：慈溪人才网点击数：7539

扫码关注快速了解
招考、招聘、求职、人才政策等信息

宁波杭州湾新区开发建设有限公司

2017年首批面向社会公开招聘启事

根据2017年度公司用人计划安排，现将本年度公司首批人员岗位招聘信息发布如下：

一、公司简介

宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司，成立于2011年1月11日，注册资金5亿元人民币，公司成立六年多来，围绕工程建设、开发投资、资产运营，在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展，成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目100多个，总投资达200多亿，总资产规模已逾百亿。

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则，公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

1.招聘渠道

招聘信息发布于浙江人才网（www.zjrc.com）、宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网（www.nbhd.biz），人力资源咨询服务企业。

2.招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

部门	岗位	人数	岗位要求
部门	岗位	人数	年龄	专业	学历/职称/ 职业（执业）资格	相关经历、专业要求、岗位能力、其他条件
综合办公室	主任或副主任	1	45周岁以下	专业不限	全日制本科及以上学历，中级及以上职称	1、5年以上相关工作岗位经历，3年以上同职位工作经历； 2、熟悉企业行政管理、人事劳资、宣传报道、法律事务等工作，具备较强的文字写作能力； 3、具有较强的综合管理协调能力； 4、具有硕士及以上学历或高级职称或具有国有企业同职位工作经历者优先考虑。
综合办公室	人力资源管理	1	35周岁以下	人力资源管理相关专业	全日制本科及以上学历，人力资源管理师三级或助理经济师（人力资源专业）	1、3年以上人力资源管理工作经历； 2、熟悉国家相关法律、法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件； 3、办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神，工作原则强。
计划财务部	经理或副经理	1	40周岁以下	财经类相关专业	硕士及以上学历或高级职称	1、5年以上大中型企业财务管理从业经历； 2、能建立集团型财务核算体系并进行有效的财务内部控制； 3、熟悉财税金融政策，具有会计核算、财务分析、税务策划、资金管理等综合能力； 4、具有会计师事务所工作经验或注册会计师执业资格或3年以上大型企业同职位工作经历可适当放宽条件。
	副经理(外派至新区其他平台公司)	1	45周岁以下	财经类相关专业	全日制本科及以上学历，会计师及以上职称	1、5年以上大中型企业或金融机构从业经历，3年以上同职位管理工作经历； 2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识； 3、具有较好的财务和金融知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识； 4、具有良好的融资分析能力和判断能力，具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 5、具有注册会计师、律师或高级会计师证书者优先考虑。
	会计主管	1	40周岁以下	财会类相关专业	全日制本科及以上学历，会计师及以上职称	1、3年以上大中型企业从业经历； 2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识，并具有熟练运用能力； 3、熟练运用财务软件及相关办公软件； 4、具有全面的财务专业知识，熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法； 5、具有会计师事务所工作经历或注册会计师执业资格或担任过会计主管者优先考虑。
	工程管理(外派至新区其他平台公司)	1	40周岁以下	建筑学、土木工程、工程管理、工程造价、市政工程等相关专业	全日制本科及以上学历，具有工程师及以上职称或造价工程师执业资格	1、3年以上工程审计或工程预决算管理工作经历。
合约采购部	招标（合同）管理工程师	1	35周岁以下	土木工程或工程造价相关专业	全日制本科及以上学历，工程师及以上职称	1、3年及以上招投标、合同管理工作经历； 2、熟悉相关法律、法规和政策； 3、具备合约管理、招投标管理日常操作能力； 4、具有建造师、造价师或招标师执业资格证书者优先考虑。
投资发展部	经理或副经理	1	40周岁以下	投资管理类相关专业	全日制本科及以上学历，中级及以上职称	1、5年以上相关工作岗位经历，3年以上同职位工作经历； 2、熟悉企业对外投资管理相关的政策、法律、法规； 3、具有较丰富的企业对外投资管理经验和资本运作经验； 4、文字功底扎实，具有较强的组织协调能力和投资分析能力。 5、具有硕士及以上学历或高级职称或具有国有企业同职位工作经历者优先考虑。
造价管理部	预算工程师（安装）	1	45周岁以下	建设工程类相关专业	本科及以上学历	1、3年以上安装工程预算工作经历； 2、熟悉计价、合同、管理等相关法律法规； 3、具有从事安装工程预算、清单编制、计量、验工计价、变更管理等工作经验。 4、有安装造价员资格，有注册造价师工程师执业资格者优先。
总师办公室	经理或副经理	1	48周岁以下	工民建专业	全日制本科及以上学历，高级工程师（建筑工程）职称	1、10年以上房建相关工作岗位经历，3年以上同职位工作经历； 2、熟悉项目开发建设的流程及工程设计，具备较强的项目管理经历，较强的沟通协调能力； 3、具备一级注册建造师（房屋建筑工程）者优先考虑。

五、招聘方式

（一）报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录浙江人才网（www.zjrc.com）、宁波人才网（www.nbrc.com.cn）、慈溪人才网（www.cxhr.com）或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站（www.nbhd.biz）下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间：2017年8月15日至2017年8月28日。每位应聘者限报1个岗位。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至nbhd-hr@nbhd.biz。联系人：陈女士；联系电话：0574－58965379。

（二）资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

（三）面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈，面谈时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

（四）面试

对通过面谈的应聘人员进行面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。

（五）体检

对通过面试的人员，组织体检（体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检）。体检办法部分参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，其中对妊娠期内的人员，不做X光、妇科等检查，待身体适宜后，进行补检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试人员中，按面试得分从高分到低分依次进行替补。

（六）考察

对通过体检的人员进行考察，内容包括对应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等个人信用的征询。

（七）公示与录用

考察合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示三个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后确定是否录用；在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位录用条件的，解除劳动合同。

六、其他事宜

应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。

上述电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

宁波杭州湾新区开发建设有限公司

2017年8月15日