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慈溪市面向大学生村官

公开招聘国有企业工作人员公告

根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（浙委办〔2012〕121号）文件精神，经研究，决定面向大学生村官公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘国有企业工作人员4名，其中市水务集团有限公司、市商贸集团有限公司、市旅游集团有限公司、市交通集团有限公司各1名。

二、招聘对象和资格条件

（一）在我市（含杭州湾新区）所辖村（社区）任满两个聘期，目前担任村（社区）“两委”委员及以上职务的大学生村官（截止至2017年12月2日）；

（二）年龄在18至40周岁（1976年12月2日至1999年12月2日期间出生）；

（三）历年年度考核均为称职及以上等次。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名。

采取现场报名方式。报考者请于12月2日（上午8：30-11：30，下午1:30-4:30）到市人力资源交流中心（市北三环东路1999号）三楼报名，并接受资格审核，逾期不再受理。报名时随带以下材料的原件和复印件：《2017年度慈溪市面向大学生村官公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件1）、身份证、毕业（学位）证书、任职文件、大学生村官任职期间的年度考核材料、近期正面免冠一寸彩照1张等，以及符合经历业绩评价体系计分的各类荣誉、“两代表一委员”任职等证明材料。报名合格者于2017年12月7日-12月8日登陆慈溪人才网（www.cxhr.com）下载准考证。  

经资格审查后，如符合该职位资格条件的报名人数不足招聘计划3倍的，相应核减招聘指标。

（二）能力测试。

测试时间安排在2017年12月9日上午9：00-11：00。测试内容为基层实际工作案例，时间2小时，满分100分，合格分数线60分。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上规定的时间和地点参加能力测试。

（三）业绩评价。

由市委组织部、市人力社保局和市国资办组成评审组，运用《经历业绩评价指标体系》（见附件2）进行业绩评价，评价指标包括经历指标（学历、任职经历等）、业绩指标（年度考核、荣誉情况）和“两代表一委员”任职情况等，满分为100分。

（四）体检及公示。

按照能力测试成绩和业绩评价得分各占50%的比例，合成综合成绩，从高分到低分1:1比例确定体检对象，如出现成绩并列，以能力测试成绩高者优先，能力测试成绩也并列的，以任大学生村官时间早者优先。体检参照宁波市当年度考试录用公务员体检标准及规定执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的岗位，可按综合成绩高分到低分的次序进行递补。根据综合成绩和体检情况，提出拟聘用人选并进行公示，公示时间为5个工作日。

（五）订立聘用合同。

公示结束后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按综合成绩从高到低排序，由考生自主选择聘用岗位，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。参加能力测试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，否则不得进入考场。

（二）大学生村官经公开招聘进入国有企业后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按国有企业职工工资制度执行。

政策咨询电话：0574-63938221；0574-63981316。

以上电话请在工作时间联系。

本公告及其他未尽事宜由市委组织部、市人力资源和社会保障局及市国资办负责解释。

附件：1.2017年度慈溪市面向大学生村官公开招聘国有企业工作人员报名表

                  2.经历业绩评价指标体系

                                                                                                                  中共慈溪市委组织部

   慈溪市人力资源和社会保障局

                                                                                                                 慈溪市国有资产管理办公室

                                                                                                                     2017年11月24日