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慈溪市四海资产经营公司公开招聘工作人员公告

2021-03-05 16:28:33 来源:慈溪人才网 点击数:9105

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慈溪市四海资产经营公司公开招聘工作人员公告

 

慈溪市四海资产经营公司是慈溪市供销合作社联合社全额出资的集体企业,按照现代企业制度要求规范运营。公司负责所属全资、控参股企业经营管理监管,防止资产流失,促进资产保值增值;以股权投资等方式,扩大与农合联会员和各类市场主体的合作,配合构建具有生产、供销、信用“三位一体”服务功能的农民合作经济组织综合平台;负责托管资产的规范化管理,按照法律及相关规定开展资产租赁、转让、清算。为满足工作需要,特向社会公开招聘工作人员5名,有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有慈溪市常住户口(含杭州湾新区)的人员(以2021年3月5日的户口所在地为准);

(二)思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

(三)事业心责任感强,能够吃苦耐劳、乐于奉献,具有较强的团队意识和执行能力;

(四)年龄35周岁以下(1985年3月5日及以后出生);

(五)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘岗位和学历专业要求

每位报考人员只能选择其中一个岗位报考,报考后不允许更改。

招聘岗位

工作内容

学历专业要求

其它要求

综合管理

1

负责文书档案、行政事务工作,协助做好信息宣传、群团组织等工作。

全日制本科及以上学历,专业不限。

三年以上工作经验(截至2021年2月28日)。

工程基建监理

1

负责社有工程基建项目的申报、规划、监管,督促落实安全生产监管职责。

大专或本科学历,具体专业要求如下:

大专学历:54土木建筑大类;

本科学历:0810土木类、0812测绘类、0828建筑类、1201管理科学与工程类。

为农服务

3

开展农产品电商销售、冷链物流、品牌建设、营销展示策划、生产技术服务、数字农合联建设、庄稼医院建设、农资供应、镇级农合联规范化建设等工作。

本科学历,具体专业要求如下:0201经济学类、0202财政学类、0203金融学类、0204经济与贸易类、0823农业工程类、0901植物生产类、1202工商管理类、1203农业经济管理类、1208电子商务类。

三年以上工作经验(截至2021年2月28日)。

上表中专业大类名称前的数字是中华人民共和国教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年版)及后续增补专业的专业类别代码,报名人员的专业要属于该专业类别。如果报考人员的专业不在上述专业目录中,但在《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》中能够实现新旧专业对照且符合报考岗位专业要求的,允许报考。

三、招聘办法和实施程序

(一)报名

1、报名时间:

2021年3月13日(星期六)14:30至16:00;

2021年3月17日(星期三)14:30至16:00;

2021年3月18日(星期四)14:30至16:00。

2、报名地点:慈溪市四海资产经营公司(浒山街道三北西大街201号501室)。

3、所需材料:报考人员填写《慈溪市四海资产经营公司公开招聘工作人员报名表》,提交本人身份证、户口簿、毕业(学位)证书原件及复印件1份、本人近期1寸免冠彩色照片1张(贴于报名表上)。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不能参加报名。

4、报名者提交的有关证件材料必须真实有效,凡提供虚假信息报考的,一经查实,即取消资格。

5、如报名合格人数不足对应岗位招聘指标3倍,将酌情核减或取消招聘计划。

(二)笔试

笔试主要测试综合基础知识和写作,笔试成绩满分为100分,合格分为60分。笔试时间和笔试地点另行通知,参加笔试需随带本人身份证原件。

(三)面试

1、在笔试成绩合格的人员中,根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1︰5比例确定面试对象,不足比例按实际人数,如出现末位并列则均进入面试。面试成绩满分100分,合格分为60分,面试成绩不足60分的,取消体检及进入后续环节的资格。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不再递补。面试时间和地点另行通知,参加面试需随带本人身份证原件。

2、面试后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试得分高者优先。

(四)体检

根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象,体检办法参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由体检对象自理。体检不合格者取消聘用资格,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)考察

体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定,同时对考察对象是否满足相关工作经验等条件进行审核。因放弃考察或考察不合格(含考察中审核发现不满足报考条件的),在面试合格人员按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(六)聘用

考察合格人员为拟聘用人员,经公示5个工作日无异议的,按有关规定办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(七)试用期

按照《劳动合同法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期,试用期考核不合格者,予以解聘。

(八)待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇,按照公司的薪酬管理的有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期3个工作日不报到者,取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者,取消聘用资格或解聘。

四、其它事项

自本公告发出之日起一年内,上述岗位的工作人员因各种原因辞职、离职等造成岗位空缺的,公司可以按1:5的比例(不足比例的按实际人数)在对应岗位的笔试人员中以笔试成绩从高到低确定面试人员,并按照本公告的程序开展后续的面试、体检、考察和聘用等工作。

本公告中的各个环节出现在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补情形时,若遇总成绩相等则以笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试得分高者优先。

咨询电话:0574-58968373(工作时间),联系人:沈老师。

 

附件:《慈溪市四海资产经营公司公开招聘工作人员报名表》

  

慈溪市四海资产经营公司

2021年3月5日   


 


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