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市委宣传部公开招聘编外工作人员公告

2022-01-04 16:04:26 来源:慈溪人才网 点击数:3542

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市委宣传部公开招聘编外工作人员公告

因工作需要,市委宣传部决定公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

计划招聘编外工作人员(公车驾驶员)1名

二、招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,身体健康;具备良好的职业道德和素养,责任心强,能服从单位统一调配。

2.慈溪市户籍(以2021年1月4日户口所在地为准),建议男性,年龄35周岁及以下(1987年1月4日后出生),大专及以上学历,专业不限。

3.驾龄5年以上,有较强安全意识和熟练驾驶技术,无醉驾酒驾违法行为,近三年无重大道路交通安全事故等不良记录,持有效C1及以上驾驶执照。

三、招聘办法和程序

(一)报名

1.报名时间:2021年1月12日—13日。

2.报名方式:邮件报名。将报名表(见附件1)填写完整,加贴一寸照后以word文档格式,连同身份证、最高学历证明、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶信用情况(可通过“浙里办”平台查询)等资料的扫描件(或照片)以附件形式发送至指定电子邮箱(nbcxswxcb@126.com)。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名,逾期不再受理报名。

3.若岗位报名合格人数不足1:3,取消招考指标。

(二)考试

考试项目为体能测评、驾驶技能实践测试和面试。

体能测评作为达标项目,未达标者不予进入下一环节,主要测评10米×4往返跑、1000米跑等项目。测评标准详见附件2。

驾驶技能实践测试(占总成绩60%)以道路驾驶技术为主要内容,考试总分为100分,合格分为60分,不合格者淘汰。

面试(占总成绩40%)按照驾驶技能实践测试合格成绩由高到低,按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分,合格分60分,不合格者淘汰。因放弃面试而空缺的名额,按驾驶技能实践测试合格成绩从高到低的次序进行递补。面试当天放弃的不再递补。

面试结束后计算总成绩,总成绩=驾驶技能实践测试成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩相等,以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前,驾驶技能实践测试成绩仍相同的,则加试一题面试题分出总成绩高低。

考试时间及地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩由高到低,按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察,考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录,有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格,考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额,按总成绩从高到低的次序递补。

(五)录用

考察合格人员经公示7天后无异议的,按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的,取消资格,空缺名额按规定程序进行递补。

聘用人员按规定签订编外用工劳动合同,享受行政事业单位编外用工相关待遇。其中试用期六个月,试用期满后,经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

咨询及报名电话:89590704。

附件:1.报名表

2.体能测评标准

 

中共慈溪市委宣传部

2021年1月4日


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