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人才评价

2022-03-21 14:52:07 来源:慈溪人才网 点击数:33357

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人才评价

1、高技能人才和专业技术人才职业发展贯通:旨在培养创新型、应用型和技能型人才。在保持两类人才贯通条件平衡的基础上,适当向高技能人才倾斜,对其参加职称评审主要有以下重点支持举措:一是扩大贯通领域,让更多高技能人才“能参评”;二是淡化学历要求,确保高技能人才“评得上”;三是建立绿色通道,解决高技能领军人才“评得快”的问题。(责任单位:专技科)

2、专业技术职称初定:全日制和成人教育毕业生,在我市工作(不含部省属在慈单位),并在所学专业或相近专业技术岗位上工作满一定年限,经考核合格,可申请初定相应职称。有从业资格要求的应先取得从业资格,对国家和浙江省设有统一考试的职称系列,如经济、会计、审计、统计、出版、翻译、档案、卫生技术、省药学、医疗器械和全国计算机软考等,采取以考代评方式,不再进行职称初定。(责任单位:专技科)



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