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关于慈溪市城区资产经营有限公司公开招聘工作人员公告

2022-04-28 13:46:56 来源:慈溪人才网 点击数:3720

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关于慈溪市城区资产经营有限公司

公开招聘工作人员公告

因工作需要,经研究,慈溪市城区资产经营有限公司面向社会公开招聘管理人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

管理岗位人员1名。

二、招聘对象和条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,具有吃苦耐劳、乐于奉献精神。身体健康,无违法犯罪和其他不良记录,有较好的沟通能力和团队执行能力;

(二)具有慈溪市户籍(以2022年4月28日户籍所在地为准);

(三) 年龄要求30-35周岁(1991年4月28日-1986年4月28日出生),性别要求:男性;

(四)学历及专业要求:大专及以上学历,专业不限。

三、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则,经笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

(一)报名

1、报名时间:2022年5月10日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)。

2、报名地点:慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。

3、报名方式:采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料:(1)报名登记表(见附件);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张。

4、其他说明:

(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理。

(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;

(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,取消招聘计划。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分,笔试后将统一划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证,考生凭准考证、身份证进入考场。

2、面试。根据笔试成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不再递补。

面试结束后计算总成绩,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

面试合格人员中,按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的,则进行笔试加试(时间、地点另行通知)。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。 

   (五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

(六)其他事项

1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向市城区资产经营有限公司反映,联系电话:63993031。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同,聘用以后的有关管理和待遇,按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,弄虚做假或不服从组织统一安排者,或试用期考核不合格者,取消聘用资格或解除劳动合同。

3、本公告由慈溪市城区资产经营有限公司负责解释。

 

附件: 慈溪市城区资产经营有限公司工作人员报名登记表

 

 

慈溪市城区资产经营有限公司

2022年4月28日


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