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2022年慈溪市总工会公开招聘编外工作人员公告

2022-06-17 14:23:30 来源:慈溪人才网 点击数:3785

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2022年慈溪市总工会公开招聘

编外工作人员公告

慈溪市总工会因工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘编外工作人员共计2名。

二、招聘范围、对象及条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法、热心为群众服务,甘于奉献;

(二)身体健康,品貌端正;

(三)年龄在35周岁以下(1987年6月27日以后出生);

(四)具有慈溪市本地户籍(含杭州湾新区,以2022年6月27日户籍所在地为准);

(五)具体招聘要求详见招聘计划表(附件一)

三、招聘办法和程序

(一)报名

1.报名时间:2022年6月27日- 6月28日 (上午09:00—11:30,下午14:00—16:30)。

2.报名地点:慈溪市委党校教学楼408室(白沙路街道文二路158号)。

3、报名所需资料:请报考人员随带《慈溪市总工会招聘编外工作人员报名表》(附件二)以及身份证、户口簿、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。

(二)考试

1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行,报考人员须随带身份证参加考试。

2、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分,笔试后将统一划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。

3、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,满分100分,合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,依次递补。

4、考试综合成绩,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例累加计算。若总成绩相同,取笔试成绩高者;若笔试、面试成绩都相同,则增加客观题测试后取高分者。

5、笔试时间、面试时间另行通知。

(三)体检

根据招聘岗位指标,按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费用由考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补,递补人员正常参与体检考察流程。

(五)聘用

考察合格,经公示7天无异议的,按有关规定办理聘用手续。

三、其他事项

(一)聘用人员与招聘单位签订劳动合同,聘用以后的有关管理和待遇,按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期,试用期考核不合格者,解除聘用手续。

(二)本公告由慈溪市总工会负责解释。

(三)招考咨询电话:0574-63985989。

 

附件一:2022年市总工会公开招聘编外工作人员计划表

附件二:慈溪市总工会招聘编外工作人员报名表

 

                       

慈溪市总工会

                  2022年6月17日

 


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