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7月19日宁波前湾人才市场企业需求信息

一、宁波立业房地产中介服务有限公司杭州湾新区御海苑分公司：

1、房产销售10人

宁波立业房地产中介服务有限公司是经工商注册的合法中介机构，是一家专业的房产服务公司，租赁中介、代办房屋权证、房产信息咨询等业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司秉承“为每一个梦想找一个家”的服务宗旨及“公正、专业”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。 宁波立业房地产中介服务有限公司拥有一支年轻化、专业化、充满活力与激情的房产经纪人专业队伍。公司秉承“以人为本”之精神，重视人才的培养与积累，并且本公司为员工提供了良好的竞争、晋升环境，使之更加努力的为立业房地产中介服务有限公司的发展尽自己的一份力量。为更好的为客户服务，公司定期聘请资深房地产专业培训师，对员工进行全面的专业知识及专业技能培训，不断提升员工的专业素质。在市场竞争日趋激烈的今天，左邻右舍人重视知识积累，引进新思想、新思路，提高公司的总体服务水平。努力吸引高素质人才加盟，提升公司整体实力，较终为置业者提供优质服务 路漫漫其修远兮”，作为新兴产业我们深知接下来要走的路还很长，也深深感到任重道远，但我们依然在坚持，依然在前行，依然拥有一颗热情的、坚韧的、向上的、年轻的心，拥有一种年轻人特有的对事业的无限激情。我们坚信会有一个灿烂的明天，为此我们斗志昂扬，希望以我们的真诚与努力，共同创造一个美好的未来 欢迎有想法 有梦想的你加入我们大家庭！

薪资：12000- 14000

地址：杭州湾新区滨海四路1084-1、1084-2号

联系电话：18058212644

二、宁波前卫保安服务有限公司：

1、保安队长5人

50岁以下，170以上，退伍军人，有同行业工作经验，有培训管理能力

薪资：5000- 6000

2、学校运行负责人2人

一年以上教学管理经验，良好的沟通和应变能力，热爱教育事业，熟练掌握教学类信息，有较强的管理和处事能力

薪资：7000- 10000

3、保安50人

18-50周岁，165以上，身体健康，无不良记录，从事过安保行业或退伍军人优先，12小时制，综合工资4800元起

薪资：4500- 5000

4、前台客服5人

35岁以下女性，能熟练使用电脑，形象好具体面议

薪资：4000- 4500

5、成本控制管理员2人

负责公司各项目的采购和合同签订及跟踪，核实成本

薪资：5000- 7000

地址：杭州湾新区滨海三路280号

联系电话：18069231446

三、宁波大诚检测科技有限公司：

1、市场运行（五险一金+交通补贴+餐补+话补）1人

职位信息：

①身体健康，市场营销等相关专业大专及以上学历；

②熟悉建设相关的法律法规、有关政策及规范，具有较高的专业技术水平以及丰富的工程管理经验；

③具有良好的职业道德、敬业精神，有较强的沟通协调能力；

④代表公司负责与客户进行有效沟通渠道的建立和维护及沟通结果的反馈；

⑤签订合同，严格按照合同要求及时收回费用。

薪资：面议

2、保洁工1人

办公场所环境保洁

薪资：面议

3、工程检测员（五险一金+交通补助+餐补+话补）3人

职位信息：

①身体健康，本科及以上学历，土木工程、建筑、市政等相关专业；

②学习能力强，能吃苦耐劳，做事认真细心；

③熟悉工程材料的检测流程、技术标准；

④熟练使用各种检测设备；

⑤有3年以上同岗位工作经验、持检测上岗证者优先。

薪资：面议

4、质量管理（五险一金+交通补助+餐补+话补）1人

职位信息：

①身体健康，本科及以上学历，土木工程、建筑等相关专业；

②学习能力强，能吃苦耐劳，做事认真细心；

③服从科长的安排，参加本公司内管理体系的审核；

④负责审核范围内内审检查表的编制、执行内部审核相关工作，并跟踪协调问题解决；

⑤编制审核范围内不符合项报告，参与内审报告的编制；

⑥负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行情况的跟踪和验证；

⑦有权利对发现的不符合工作提出暂停。

薪资：面议

5、业务受理1人

业务受理！

薪资：面议

地址：杭州湾新区兴慈三路498号

联系电话：13506789096

四、浙江新帆休闲用品有限公司：

1、财务助理，会计助理2人

财务相关工作

薪资：面议

地址：杭州湾新区金慈路191号

联系电话：13732108056

五、浙江亮心汽车部件有限公司：

1、部门文员1人

①负责部门考勤统计核算

②部门办公用品等的领取及发放

③部门的一些培训资料的收集

④部门文件走签批流程

⑤领导交代的其他工作

薪资：4000- 6000

2、普工15人

负责检验擦拭产品，活简单轻松

薪资：6500- 8000

地址：杭州湾新区银湾东路98号

联系电话：18352969670

六、宁波亦禾供应链管理有限公司：

1、高级销售工程师（急）10人

任职资格:

①全日制统招大专及以上学历；

②一年以上销售工作经验，有工业品相关采购及销售工作者优先；

③有一定的客户资源，具有较强的客户沟通能力和较强的市场敏锐力；

④结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性，对销售工作充满热情。

⑤愿意进入企业服务行业，参与B2B工业品行业创业和成长

岗位职责:

①为制造类企业提供MRO采购+工改技改服务，通过线上+线下实现区域的客户覆盖。

②搜集并整理区域客户背景信息、不断拜访客户，了解客户问题和需求，为客户提供场景化的产品推荐；

③做好客户关系管理，提升客户采购份额占比，完成部门制定的销售指标；

④基础工资4000元/月，后期业务量稳定可实施弹性工作制

薪资：10000- 14000

2、采购经理1人

①主持采购部的全面工作。（有杭州湾企业采购工作经验优先）

②领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

③根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。

④制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。

⑤制定物资采购原则，并督导实施。

⑥做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

⑦定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

⑧带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。

⑨控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

⑩监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费，进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。

完成上级交办的其他任务。

薪资：7000- 7500

3、渠道开发工程师5人

任职要求

①市场营销类相关专业，大专以上学历；

②有一年以上市场开发经验；

③通晓业务流程，掌握市场营销相关知识，熟悉使用办公软件【WORD、EXCEL、PPT】，具备基本的网络应用能力；

④具有一定的判断与客户开发能力、沟通能力、 计划与执行能力、客户服务能力,注重团队合作。

岗位要求

①负责通过网络、展会等途径寻找客户（代理商）信息；

②负责通过电话、微信等方式进行初步资料整理、汇总与分析，并制定基础销售方案；

③负责与代理商反馈公司相关资信息、保持良好沟通，积极促成意向合作；

④协助销售合同的签订及产品发货事宜。

薪资：7000- 7500

4、采购工程师3人

任职要求：

①统招全日制本科及以上学历；

②有机械、备品备件、辅料耗材等非生产原材料产品采购经验，具备良好的数据分析能力，具备较强价格管理相关经验；

③具备良好沟通协调能力，谈判能力，责任心强，工作作风正派，良好的职业道德，能承受一定的工作压力。

工作职责：

①处理MRO产品的询报价任务，保证报价产品的准确性和渠道合规性；

②供应商询比价、确保价格的合理性、竞争性，供应的稳定性，促进成交；

③前端需求分析，推动供应网络优化；

④供应商运营管理。

薪资：7000- 7500

5、企业客户服务专员10人

岗位职责:

①为制造类企业提供MRO采购+工改技改服务，通过线上+线下实现区域的客户覆盖。

②搜集并整理区域客户背景信息、不断拜访客户，了解客户问题和需求，为客户提供场景化的产品推荐；

③做好客户关系管理，提升客户采购份额占比，完成部门制定的销售指标；

任职资格:

①全日制统招大专及以上学历；

②一年以上销售工作经验，有工业品相关采购及销售工作者优先；

③有一定的客户资源，具有较强的客户沟通能力和较强的市场敏锐力；

④结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性，对销售工作充满热情。

⑤愿意进入企业服务行业，参与B2B工业品行业创业和成长

（上班时间早上八点半到下午五点，中午一个小时休息时间，每周休1.5天，国家法定假期全放。基础工资4000，客户开发奖励最高8000元每个另有丰厚业绩提成上不封顶。）

薪资：8000- 14000

6、万能工2人

①有电工证，懂水电基本安装维修。

②有维修经验者或会简单电焊者优先考虑

③工作认真，负责。

薪资：5000- 5500

地址：杭州湾新区滨海三路458

联系电话：18957893369

七、浙江卓奥科技股份有限公司：

1、驾驶员2人

①听从公司长途、短途派车安排；

②车辆的日常保养，车辆的年检、保险等事项的办理。

薪资：5000- 6000

2、业务员5人

①负责开发薪客户，并维护老客户的新订单需求；

②负责与客户对接开发要求、沟通合同内容等；

③负责客户异常的反馈，投诉的处理；

④领导安排的其他事项。

薪资：4500- 8000

3、销售跟单1人

①根据分配的销售订单，确定订单信息，指令传达，跟踪落实；

②根据分配的销售订单，跟踪采购、生产、货物运输进度，确保按期按质交货；

③销售订单采购、生产、产品运输中发生异常问题进行及时反馈；

④协助销售经理进行客户回访及投诉处理；

⑤学超高压业务员处理每个客户的沟通和订单信息的回复工作；

⑥协助业务员接洽财务部、物控部、采购部等公司内部工作；

⑦销售各类台账的更新维护。

薪资：4500- 6000

地址：杭州湾新区庵东镇元祥村工业园区纬二路758号

联系电话：0574-58997516

八、杭州肯德基有限公司宁波分公司：

1、肯德基储备干部（五险一金，月休8天）10人

晋升发展路线：

² 储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理；

² 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

薪资福利：

Ø 储备经理阶段：起薪4250+综合津贴100+季度奖金1000元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

Ø 入职前6个月，当地无住房条件者，享受租房补贴300元/月；

Ø 六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险；住房公积金；

Ø 4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

Ø 5、晋升到餐厅经理将享受到：

l 满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东；

l 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母），为家人的健康保驾护航；

l 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

工作与学习：

Ø 餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

Ø 财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

Ø 订货管理、设备维护和质量管理；

Ø 品牌、公关、商圈等经营管理；

Ø 做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

Ø 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；

任职要求：

Ø 本科学历，优秀大专亦可；

Ø 热情开朗，善于与人沟通；

Ø 适应倒班和高效的工作环境；

Ø 乐于从事连锁餐饮零售业；

Ø 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）

薪资：4500- 5500

2、肯德基管培生10人

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排

晋升发展路线:

储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；

我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人

薪资福利:

1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；

2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

工作与学习:

1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

3、订货管理、设备维护和质量管理；

4、品牌、公关、商圈等经营管理；

任职要求:

1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生；

2、热情开朗，善于与人沟通；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、乐于从事连锁餐饮零售业；

5、不限经验，不限专业

关键词:

管培生/储备干部/储备店长

平均2年成长周期 全面领导餐厅，

前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等

副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...

资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）

餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等

薪资：4500- 5500

3、储备店长--就近安排10人

晋升发展路线：

² 储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理；

² 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

薪资福利：

Ø 储备经理阶段：起薪4250+综合津贴100+季度奖金1000元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

Ø 入职前6个月，当地无住房条件者，享受租房补贴300元/月；

Ø 六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险；住房公积金；

Ø 4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

Ø 5、晋升到餐厅经理将享受到：

l 满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东；

l 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母），为家人的健康保驾护航；

l 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

工作与学习：

Ø 餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

Ø 财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

Ø 订货管理、设备维护和质量管理；

Ø 品牌、公关、商圈等经营管理；

Ø 做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

Ø 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；

任职要求：

Ø 本科学历，优秀大专亦可；

Ø 热情开朗，善于与人沟通；

Ø 适应倒班和高效的工作环境；

Ø 乐于从事连锁餐饮零售业；

Ø 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）

薪资：4500- 5500

4、肯德基管培生（不限经验）--杭州湾10人

晋升发展路线：

² 储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理；

² 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

薪资福利：

Ø 储备经理阶段：起薪4250+综合津贴100+季度奖金1000元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

Ø 入职前6个月，当地无住房条件者，享受租房补贴300元/月；

Ø 六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险；住房公积金；

Ø 4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

Ø 5、晋升到餐厅经理将享受到：

l 满1年，绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票，成为公司股东；

l 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母），为家人的健康保驾护航；

l 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

工作与学习：

Ø 餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

Ø 财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

Ø 订货管理、设备维护和质量管理；

Ø 品牌、公关、商圈等经营管理；

Ø 做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

Ø 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；

任职要求：

Ø 本科学历，优秀大专亦可；

Ø 热情开朗，善于与人沟通；

Ø 适应倒班和高效的工作环境；

Ø 乐于从事连锁餐饮零售业；

Ø 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）

薪资：4500- 5500

5、肯德基储备经理10人

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排

晋升发展路线:

储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；

我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人

薪资福利:

1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；

2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

工作与学习:

1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

3、订货管理、设备维护和质量管理；

4、品牌、公关、商圈等经营管理；

任职要求:

1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生；

2、热情开朗，善于与人沟通；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、乐于从事连锁餐饮零售业；

5、不限经验，不限专业

关键词: 管培生/储备干部/储备店长

平均2年成长周期 全面领导餐厅，

前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等

副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...

资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）

餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等

薪资：4500- 5500

地址：杭州湾世纪金源大道19号A区一楼

联系电话：17767330259

九、宁波绿色纺织品有限公司：

1、司机1人

有3年以上公司司机经验，本地人（浒山周边）。年龄40岁以内.

薪资：面议

2、烧菜阿姨（小食堂厨师）1人

五官端正、身体健康无传染病史，会烧本地家常菜。年龄60岁以内，女。

小食堂的买菜、烧菜、洗碗、服务等工作。食堂主要是老板2人就餐。平常老板吃中餐，偶尔晚餐。以及客户就餐。

食堂/包厢的清洁卫生。做事认真负责

单休.

薪资：面议

3、文员/业务副总助理1人

大专以上学历，工作认真负责。

没工作经验可以培养。

能看懂简单英文 部门工作计划汇总、监督；

销售汇总统计；

信用保险登记、发票管理；

等.

薪资：面议

4、外贸业务员1人

①英语四级,读写流利, 外贸工作经验1年以上，优秀的应届生也可；

②工作细致负责，条理清楚，有上进心；

福利：

①公司提供食宿和五险；

②学习和成长空间大；

③有各类培训机会；

④根据公司业绩有出国旅游机会;

⑤底薪+绩效+提成。

薪资：面议

地址：杭州湾新区兴慈三路498号

联系电话：13857457521

十、华楷麦尔汽车系统（宁波）有限公司：

1、前期质量工程师3人

岗位职责：

①前期质量策划；

②检具的开发认可；

③完成实验大纲的编制与确认；

④完成产品OTS认可；

⑤完成特殊特性，控制计划及质量计划；新产品过程审核；

⑥完成产品的PPAP认可；

⑦SOP+3移交后期质量。

岗位要求：

①大专及以上学历；会英语优先；

②了解IATF16949，五大手册等。

薪资：8000- 12000

2、销售计划员1人

岗位职责：

日常交付工作，包括交付监控表登记核查，交付报警单发放，发运通知单发放，紧急报警零件处理进度跟踪，顾客指定时间网站平台登录监控，物流运输车辆安排、监控； ERP-出库单据审核；日常对帐工作以核对、监控外库存。

薪资：4000- 6000

3、制造工程师1人

岗位职责：

①负责新项目工艺设计及编制，样件的试制，协助工装调试；

②负责工序工时定额的测定及工时定额完成率的监控；

③负责工序节拍持续改进。

岗位要求：

①大专以上学历，1年以上相关工作经验，工业工程相关专业；

②懂精益生产，有从事注塑行业改善工作经验者优先；

③有大型制造行业改善专员工作经验者优先。

④爱岗敬业，事业进取心强，学习能力强。

薪资：面议

4、设备维修员（电镀）1人

岗位描述：

①机械相关专业

②2-3年设备管理/维护管理相关经验

③有基础IE知识

④有基础管理能力和组织协调能力

岗位职责：

①定义年度设备预防性维护计划及跟踪进展

②跟踪设备维修员维护工作完成情况

③定义预防性维护的工作流程并培训

④参加不同层级日会，做跟踪汇报

⑤推动预防性维护保养改善计划实施

薪资：6000- 8000

地址：杭州湾新区滨海二路580号

联系电话：0574-63936113/15271065774