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新浦镇关于公开选拔村级储备干部的公告(第一号)

2022-08-02 16:19:20 来源:慈溪人才网 点击数:4755

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新浦镇关于公开选拔村级储备干部的公告

(第一号)

为加强基层组织基础工作,进一步扩大选人用人的视野,扩大党内民主,经镇党委研究,决定以“两推荐一公开”的方式,选拔新浦镇村级储备干部。现将有关事项公告如下:

一、选拔职位

村级储备干部34名,实际选拔人数根据报考人员综合素质作适当增减。

二、报名推荐范围及条件

村级储备干部以公开招考的方式产生,有志于从事农村工作的人员可以通过组织推荐、个人自荐等2种方式报名。

报名对象除应符合《慈溪市行政村专职干部聘用办法》规定的基本条件外,还应具备下列资格条件:一是户籍所在地为新浦镇或原户籍所在地为新浦镇因升学等迁移他处,以及嫁娶到新浦镇;二是40周岁及以下(1982年8月8日后出生),大专及以上学历;其中对退伍军人,学历放宽至高中或同等学历。

下列人员不列入报名参加选拔的范围:1、散布违背党的理论和路线方针政策的意见,公开发表违背党中央决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;2、受过刑事处罚,存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题,参与、策划或煽动群众闹事、扰乱公共秩序,非正常上访的;3、受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限或期满影响使用的,涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;4、受到责令辞职政务处分或免职、罢免等监察建议,责令辞职(解聘)、免职等组织处理,影响期未满或期满影响使用的;5、有严重违法用地、违章建房、损害生态环境行为,尚未整改或整改未达到上级要求的;6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;7、在村级组织换届和基层其他各类选举中存在拉票贿选、破坏选举等非组织行为的;8、严重违反社会公德、职业道德、家庭美德,破坏社会公序良俗,造成恶劣影响的;9、严重违反“三资”管理制度、财经纪律和村级小微权力清单制度等规定,或滥用职权侵害群众利益造成严重后果的,或严重失误、失职的;10、不贯彻执行党的路线方针政策,不执行上级重大决策部署,在突发事件、自然灾害、信访维稳中不正确履行职责,造成严重后果的;11、丧失行为能力的。

三、主要程序

(一)公开推荐

采取组织推荐和个人自荐相结合的办法,进行公开报名推荐。组织推荐指由村党组织推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。

报名自荐时间:2022年8月8日—8月12日(节假日除外)(上午8:00—11:00,下午2:00—5:00)

地点:新浦镇组织办(镇政府三楼307办公室)。

所需材料:自荐人员须带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等原件及复印件一份、本人近期1寸免冠彩色照片2张。如婚嫁到新浦镇所在村的,应提交由所在村出具的相关证明。

公开报名推荐截止后,镇党委按照公布的条件,对报名者进行资格审查。对组织推荐的人员,还需征求本人意见。

资格审查结束后,发布第二号公告,公布公开报名情况及符合条件的报名及推荐人选名单。

(二)笔试

以农业农村工作为主要内容,对符合推荐的人员进行预选。

其中笔试成绩给予优秀加分:一获得慈溪市级综合优秀的加1分,宁波市级综合优秀的加2分,省级综合优秀的加3分;二是退伍军人的加2分。以上合计最高不超过3分。

(三)面试    

根据笔试成绩,按照村级储备干部职位数1︰2的比例,从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的,则并列进入面试。  

总成绩计算方法:笔试与面试成绩按4:6的比例折算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。  

当参加面试的人员少于或等于村级储备干部职位数的,该考生笔试成绩须达到镇所有参加笔试人员总成绩的平均分,方可进入考察。笔试、面试成绩和考察对象人选公示不少于5天。

(四)组织考察

根据总成绩按照村级储备干部职位数1:1的比例从高分到低分确定考察对象(若总成绩相同的,则依照笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试成绩仍相同的,则并列进入考察)。因考察不合格出现人选缺额的,在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。镇党委根据考察结果,确定各村储备干部的正式人选。 

(五)公示

发布第三号公告,对拟确定为村级储备干部人选的对象进行为期5个工作日的公示。公示无异议的,正式确定为村级储备干部。

四、本公告由新浦镇党建办负责解释,未尽事宜由新浦镇党委研究决定。

咨询电话:63575301。

监督电话:63579862。

 

中共新浦镇委员会

2022年8月2


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