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慈溪农村商业银行春季招聘启事

宁波慈溪农村商业银行股份有限公司成立于2014年12月。全行员工近1300人，营业网点126家，存贷款总额超2300亿元，经营规模、网点设置、资金实力均居慈溪市银行业前列，资本充足率、拨备覆盖率等核心监管指标优于监管要求标准。作为地方性银行、慈溪人自己的银行，慈溪农村商业银行全面贯彻落实党的二十大精神，坚持“姓农、姓小、姓土”核心定位，秉承“诚待客，严律己”的核心理念，践行“守正见、做正事、树正气，讲规矩、讲奋斗、讲担当”和美价值观，持续深耕农村金融市场，加大信贷有效投放，推进全方位成体系以人为核心普惠金融工程三年行动规划，助力“乡村振兴”战略，服务共同富裕，奋力争当高质量建设共富共美现代化新慈溪金融标兵，为慈溪市争当中国式现代化县市域实践排头兵贡献和美力量。多次被银监会评为 “全国农村商业银行标杆银行”；获评全国金融系统文化建设先进单位、浙江省文明单位、浙江省和谐企业、浙江省服务业百强企业、浙江省农商银行系统综合实力十强银行、荣获慈溪市金融机构支持地方经济突出贡献奖。

现因业务发展需要，特招聘员工：

招聘岗位及人数：

管培生10名，通用岗(综合柜员、客户经理、财富经理等基层岗位)80名

招聘条件：

(一)基础条件：

1.全日制本科及以上学历，其中本科学历要求2023-2025年毕业，硕士研究生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下；

2.身体健康，诚实守信，无不良记录，从业期间未受到过党纪处分、纪律处分，个人形象气质佳，男1.68米以上，女1.55米以上。

3.宁波大市内户籍优先。

（二）岗位招聘条件：

1.管培生10名

（1）211及985院校、海外一流院校（学校或专业QS/US世界排名前50名）毕业，或硕士研究生毕业院校在省重点建设高校及以上；博士研究生毕业院校不限；

（2）要求经济类、金融类、法学类、管理学类、财会类、计算机科学与技术、软件工程、数学、统计等相关专业；

（3）免笔试，直接进入面试。

2.通用岗(综合柜员、客户经理、财富经理等基层岗位)80名

（1）211及985院校、海外一流院校（学校或专业QS/US世界排名前50名）毕业生或硕士研究生毕业院校在省重点建设高校及以上免笔试；

（2）专业不限，经济、金融专业优先；

（3）在银行、基金、证券等同业有信贷、财富、理财、厅堂相关工作经验一年及以上的，年龄可放宽至30周岁以下（1995年1月1日以后出生）且免笔试。

招用人员用工性质及薪酬：

（一）录用后签订三年期劳动合同，试用期6个月。

（二）试用期薪酬为博士10000元/月，研究生5000元/月，本科生4500元/月。

招聘流程：

网上报名-简历筛选-笔试-面试-背调-体检-签约

1. 报名方式：方式一：关注“慈溪农村商业银行”微信公众号，点击“慈溪农村商业银行” 微信公众号底部菜单“特别推荐”-“员工招聘”进行报名。

方式二：扫描简历投递二维码进行报名。

2.报名时间：发布之日起至2025年2月28日。

3.笔试、面试等环节将通过短信通知，请确认手机号码填写无误并保持通讯畅通。

4.咨询热线：邹老师 0574-63882286