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“默默耕耘”这宗旨，在今日的办公室里已不合时宜，尤其是在大公司里，老板可能没留意到你，好职位也是僧多粥少，所以做个沉默者只有吃亏的份。相信很多职场人都有过这样一段“蘑菇”经历，长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注。你如何从“蘑菇堆”中冒出头来，变成迎风微笑的“向日葵”？

    案例：做好事做成“勤杂工”

    南京佛图映画广告传媒有限公司摄影总监岳嘉讲诉了这样一个案例。晶晶应聘到一家外贸公司任会计工作已经有一段时间了，但是该公司的财务主管仍然没有给她分配具体的会计工作任务，只是让她在办公室做一些辅助性的工作，如接收发各类公文、公函和打印材料等等跑腿打杂的活。刚上班，为了给公司里的同事和主管们留一个好印象，她每天都提前来到办公室打扫卫生，“开始同事们看到整洁的办公桌和桌上冒着热气的茶水，会真心地表示感谢，并顺口夸赞我几句”。可渐渐地，她发现这仿佛成了自己的固定工作，同事们也慢慢变得习以为常起来。甚至，偶尔还会因为做得不够好而责怪她，譬如，茶几上的水没擦干净，清洁桌面的时候，不小心把文件挪了地方等等。晶晶发现自己俨然成了“蘑菇族”里的重要成员，与她当初想做的会计工作相去甚远。

    HR讲堂：巧抓机遇嬗变成“向日葵”

    “每个新人初入职场必将经历一个萌芽期，对于自己从事的工作和职能都是从‘陌生’到‘接触性了解’，最后掌握工作要领时才会真正在职场上生存得游刃有余。”岳嘉说，蘑菇必须经历一个没有阳光、阴暗和潮湿的生长过程，才能长得更加肥美。“蘑菇期”是每一位职场新人须经历的一个成长之路，无论多么优秀的人，都有可能当过“蘑菇”，职场新人要用一颗平常心正确地看待。

    岳嘉表示，很多新人并不了解自己在职场上合适做哪些工作，因此在初入职场的第一年几乎是被企业安排在不同的基层岗位上学习积累，做一些辅助性工作甚至看起来并不起眼的工作，使其经受不同的磨砺和考验，这是许多用人单位对待初出茅庐者的一种考察和管理方法。

    岳嘉建议，当职场新人认为自己不受重视，没有人对他进行工作指导时，不要感到失望和心灰意冷，这只是用人单位对刚入职场员工的一个前期考察，当遭遇困难和挫折时，只有拿出越挫越勇的斗志，在蘑菇期不断地提升自我，将哪怕是再简单的事情也做得妥妥当当、漂漂亮亮，那早晚会受到用人单位的重视和重用。有一段“蘑菇”经历不一定是坏事，可以为以后成长为“向日葵”以及大树吸取前期养分和能量。但是，职场新人的蘑菇期也不能时间太长，否则会使人意志消沉，丧失斗志，最终影响个人的职业发展。因此，经历一段蘑菇期的默默耕耘之后，职场新人就需要抓住机遇积极主动地展示能力，实现从“蘑菇”到“向日葵”的美丽嬗变。