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慈溪市粮食收储有限公司

公开招聘粮库员工公告

慈溪市粮食收储有限公司因工作需要，经有关部门批准，面向社会公开招聘下属粮库员工5名，其中保管员2名，信息化协管员、检（化）验员、财会员各1名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘条件

    （一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

    （二）28周岁及以下具有慈溪户籍资格的公民（1986年1月1日以后出生）。

   （三）身体健康。   

   （四）符合专业及相关要求

 二、招聘办法和程序

 （一）报名

1、报名要求

报名采用现场报名的方式，具体要求是：

时间：2014年8月4日（上午8:30—11:00，下午2:00-5:00）；地点：慈溪市粮食收储有限公司（慈溪市横河镇杨梅大道30号

三楼办公室）；

    所需材料：报考人员本人身份证、户口本、毕业证书、专业技术资格证书原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张等。报名时填写《慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表》（附件）。

逾期不再受理报名。

2、资格审查

招聘单位对报考人员进行资格审查，对资格审查合格人员，将电话通知本人并发放准考证。凡提供虚假信息报考者，一经查实，将取消考试或聘用资格。

（二）考试
    1、笔试

报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试主要测试综合知识和招聘职位相关的基础专业知识，满分为100分。

根据笔试成绩从高到低，按招聘名额的3倍（不足的按实际人数）确定面试对象。

2、面试

主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等，满分为100分，合格分为60分。入围面试人员经本人书面确认不参加面试的，则在报考人员中按笔试成绩从高到低予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。

考试总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

（三）体检 

根据总成绩从高到低按招聘名额1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检不合格者淘汰；不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高到低的次序等额进行递补。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。

（四）考察

考察在体检合格人员中进行。因放弃考察或考察不合格的，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

（五）公示

　  对考察合格人员名单进行公示，为期7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

公示无异议的拟聘用对象，须在通知规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同。拟聘用对象接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。

三、其他有关事项

本次招聘的笔试、面试、考试总成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在慈溪人才网（http://www.cxhr.com/）公布，请报考人员及时关注相关信息。咨询电话：63259869，63266586。 

   附件：慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表

                             慈溪市粮食收储有限公司

                            2014年8月1日