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行政副总

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-浒山街道	发布日期：2025-01-09
工作经验：5－10年	学历要求：本科	职位月薪：面议
所属行业：其他-其他	招聘人数：1

任职要求

1. ，30-45周岁，慈溪、余姚户籍，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；
2. 具备五年以上人力资源、行政管理工作经验或金融、保险企业的综合管理岗位2年以上工作经验，精通现代企业人力资源、行政、公共关系管理，能够独挡一面；
3. 有一定的文笔功底，能够起草计划、总结、会议稿、会议纪要等文案；
4. 熟悉国家、地方相关法规政策及办事流程，熟悉工商、人力、社保等部门工作流程及日常办公管理事务；
5. 熟练掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验；
6. 具有良好的计划能力、预算能力、管理能力及沟通协调能力、快速应变能力、执行力；
7. 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力及解决问题的能力，细心，高效，有担当，形象良好，谈吐气质佳，具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

岗位职责：
1. 协助总经理制定、完善公司各项规章制度、流程文件，并监督执行，做好保密工作，负责公司岗位设计及组织架构，合理控制公司年度预算；
2. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
3. 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作人事、行政、后勤计划，监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况；
4. 负责公司人力资源规划、人员招聘、合同管理、员工培训、社保的办理、员工关系管理等，负责建立畅通的员工关系、沟通渠道，处理劳动争议；
5. 协助总经理做好绩效管理工作，提高员工工作执行力和工作效率；
6. 统筹管理公司行政、后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责交通、水电房租及办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度、会议的组织等工作；
7. 负责拟订、修订人力资源各类支持性文件及表单；
8. 负责建立和完善绩效考核体系，并负责月度、季度、年度绩效考核工作；
9. 负责建立和完善公司培训体系，编制和实施年度培训计划；
10. 负责公司内部员工奖惩管理；
11. 负责公司行政总务管理。
12、熟悉汽配行业TS16949体系。