1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；
2、年龄26-32之间，有责任心，；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极034FCF9A192D81CE2E6AF1A018737E8052A3370FB7C4750AD8CC259F3446F8039F3263520C559E81575457263B6519B53F83D094A1457F7568E1DECE9D151FC519F6EA95E499C4132E008FECB1D33B450E9A846970B794208E905A92E0DCD41CD17EDF3790A941D3990127A8FB609F82强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动034FCF9A192D81CE2E6AF1A018737E8052A3370FB7C4750AD8CC259F3446F8039F3263520C559E81575457263B6519B53F83D094A1457F7568E1DECE9D151FC519F6EA95E499C4132E008FECB1D33B450E9A846970B794208E905A92E0DCD41CD17EDF3790A941D3990127A8FB609F82；

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