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品质部长

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-天元镇	发布日期：2025-04-14
工作经验：10年以上	学历要求：大专	职位月薪：面议
所属行业：IT-品管/技术支持及其它-品质经理	招聘人数：1

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历（经验丰富者条件可放宽），质量管理、机械/电子工程等相关专业。
2、小家电行业经验：10年以上小家电或消费电子行业质量管理经验，熟悉产品开发到量产的流程。
3、技能：精通QC七大工具、FMEA、APQP等质量工具；熟悉ERP/MES系统。
4、软实力：跨部门协调能力强，具备风险预判和危机处理能力。
5、小家电行业10年经验以上，熟悉体系，实操能力强，能培养队伍。
6、领导交代的其他事情。

岗位要求

1. 质量管理体系搭建与维护
- 负责建立、完善符合ISO 9001等国际/国家标准的全流程质量管理体系，确保覆盖研发、生产、供应链及售后服务环节。
- 组织内外部审核，推动体系持续改进，协调解决审核中发现的不符合项。
- 制定质量管理制度、流程及操作规范，并监督执行情况。

2. 品质标准制定与执行
- 根据行业法规（如CCC、CE、UL等）及客户需求，制定产品设计、生产、检验的标准化文件。
- 主导产品设计阶段的品质风险评估（如DFMEA），确保设计符合安全性和可靠性要求。
- 制定来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）的标准及测试方法。

3. 全流程品质控制
- 供应商管理：审核供应商质量能力，建立供应商评估机制，推动来料质量问题的改进。
- 生产过程管控：监控关键工序（如注塑、组装、测试），分析制程异常，主导不合格品的处理及纠正措施。
- 成品质量保障：确保出厂产品100%通过安全、性能及可靠性测试（如寿命测试、环境测试）。

4. 质量数据分析与改进
- 运用SPC、六西格玛等工具分析质量数据，识别高频缺陷，主导根本原因分析（如5Why、鱼骨图）。
- 推动跨部门质量改善项目（如降低退货率、提升良品率），定期输出质量报告及改进计划。

5. 客户投诉与售后质量处理
- 主导客户投诉的根因分析，制定纠正预防措施（CAPA），确保问题闭环。
- 对接售后团队，分析退换货数据，推动产品设计或工艺优化。

6. 合规与认证管理
- 确保产品符合目标市场的法规要求（如RoHS、REACH、能效标签等），主导认证测试及文件准备。
- 跟踪国内外法规动态，提前应对政策变化对产品质量的影响。

7. 跨部门协同与风险预防
- 参与新品开发评审，从质量角度提出设计优化建议。
- 协同采购部门优化供应商资源，降低供应链质量风险。
- 定期组织质量培训，提升全员质量意识，建立预防性质量管理文化。

8. 团队建设与成本优化
- 组建并培养质量管理团队，制定绩效考核机制。
- 在保障质量的前提下，推动降本增效（如优化检验流程、减少报废率）。
有意向者加人事徐士微信：13757447187