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薪酬绩效专员

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-杭州湾新区	发布日期：2025-03-24
工作经验：3－5年	学历要求：大专	职位月薪：面议
所属行业：-	招聘人数：1

任职要求

1.2年以上绩效岗位工作经验；
2.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识。
具备扎实的人力资源管理理论基础；
3.良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

岗位要求

1.协助上级领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3.根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
4.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
5.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据。