1、有工厂人事行政经验三年以上；
2、大专及以2A3C8D731CE89156B09C0B633A7DA0BD87BEBD2CA49F88E3C753F84B8CFE88C4E07F96E8998658B226B41277229E726BACB043B3D00271E0D2F6C46D6FD51F4BA29B7570EF344B14C59EB35ABCC1688EAD7A9E779CE775793D115ECFD10FEC4B3F4AB3086213DC454D7674926F38FB7A90176F82A98CA6ED上学历；

1、负责公司人力2A3C8D731CE89156B09C0B633A7DA0BD87BEBD2CA49F88E3C753F84B8CFE88C4E07F96E8998658B226B41277229E726BACB043B3D00271E0D2F6C46D6FD51F4BA29B7570EF344B14C59EB35ABCC1688EAD7A9E779CE775793D115ECFD10FEC4B3F4AB3086213DC454D7674926F38FB7A90176F82A98CA6ED资源和行政管理工作。
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;
5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求:
6.、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系:
7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事项。

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联 系 人：谢女士

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