1、有工厂人事行政经验477FB23B9EF7B2D10B7E7D31656F479D2C134E4F60A1E152B57A6C1431346A72C21831221369ADA039C83C5E74D7D2BBD90C6DF69E20D128FCC3223F2C1DF5AACC00BA04DD78E3C5951694CC153AA8102AF31897C550FF1D5018AF7BF28AE748DCE8AE111598445BCA60D1809C86C2FE三年以上；
2、大专及以上学历；

1、负责公司人力资源和行政管理工作。
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;
5、负责公司后477FB23B9EF7B2D10B7E7D31656F479D2C134E4F60A1E152B57A6C1431346A72C21831221369ADA039C83C5E74D7D2BBD90C6DF69E20D128FCC3223F2C1DF5AACC00BA04DD78E3C5951694CC153AA8102AF31897C550FF1D5018AF7BF28AE748DCE8AE111598445BCA60D1809C86C2FE备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求:
6.、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系:
7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事项。

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