应聘条件：
1.有专科及以上学历或大学最后一年实习
2.在沟通能力、学习能力、服务心态上有较好展现
3.能适应餐厅快B02C08EBA14F35A0A3C609DD0EAE6D5DAC5FB1D6950B92E14F641E1075E9836FF978FFFCC3DB8A26C4CBC0AA1C2A7BD78D5FEF20F3EDC15571570FB12E6D6EFAAD80D90C5D3D1122906DD0E8B14C4FA6F67C1BA4B3FFF9617064014900A7C21B17431CA001D9FBCB8EBCA0DDA718471C节奏和倒班

一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务


二、学习和训练
我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
楼面经理入职后需要安排进行岗位培训，指派师傅进行带教，系统性学习营运流程、标准和楼面管理；为期一个月，具体分为两个阶段：
1）第一阶段：系统性学习掌握餐厅基础岗位流程和标准（餐区服务、产品制作、收银配餐等）
2）第二阶段：学习和账务现场管理能力，确保产品，设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验；

三、晋升与发展
肯德基的管理岗位100%内部晋升；
楼面经理的晋升路线：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理....

入职缴纳五险一金和商业保险

四、上班时间：
会有早中晚的班次，上班时间不会固定，会有倒班；
每个班次8-9小时左右；
早班6-15，中班10-19，晚班15-24左右；
一周休息1-2天
正常出勤的情况下，每月的工作时间是185-202H

原则上，餐厅经理会提前一个月进行工作和休息时间的统筹


五、薪资福利
薪资构成：基本工资收入（小时制）+补贴+季度奖金+加班工资等
根据实际工时数，综合收入5000-5600元。
1. 基本工资收入：宁波18.8元/小时。
2. 加班工资：季度加班费超过500小时按1.5倍计算；法定节假日三倍薪资；
3. 补贴：满167小时补贴500元；满185小时补贴700元；
4. 晚上22点后，早7点前的上班时间享受早晚班工时补贴；
5. 季度奖金：享受门店经营达成奖金分配。

公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一B02C08EBA14F35A0A3C609DD0EAE6D5DAC5FB1D6950B92E14F641E1075E9836FF978FFFCC3DB8A26C4CBC0AA1C2A7BD78D5FEF20F3EDC15571570FB12E6D6EFAAD80D90C5D3D1122906DD0E8B14C4FA6F67C1BA4B3FFF9617064014900A7C21B17431CA001D9FBCB8EBCA0DDA718471C金，享受带薪年假、带薪病假等；
晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 

联 系 人：杭剑

联系电话：135****040   请登录个人账号开放联系方式 登录

邮    箱：

邮    编：310000

地    址：慈溪地区肯德基

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