任职要求：
1、人力资源管理或企业管理类相关专业全日制学校本科或以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有团队管理相关工作经验；
3、熟悉国家及宁波市劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、绩效考核、制度建设等具有实践经验；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式及对人力资源战略规划、绩效考核等各模块；
6、EC0674152FEAAA76F5A5D1CF0AFF8C97B4D09465B7840EF91BE9D23944D6B9CFB7024836651DE132E64487287BB4CE2C55BD25541C0F85296609E9331DF85DF4A61D7A86CE2BAAB9B2DB3C19B06648A84F9720FE7BED56CAE156CE5AB6D6F2B87D75866B53330B99F980C1DC79E16E25EF072DBA9D56B96D语言能力：普通话流利，能使用英文进行邮件交流，可以阅读英文报告；
7、计算机水平：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

岗位职责：
1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资EC0674152FEAAA76F5A5D1CF0AFF8C97B4D09465B7840EF91BE9D23944D6B9CFB7024836651DE132E64487287BB4CE2C55BD25541C0F85296609E9331DF85DF4A61D7A86CE2BAAB9B2DB3C19B06648A84F9720FE7BED56CAE156CE5AB6D6F2B87D75866B53330B99F980C1DC79E16E25EF072DBA9D56B96D产、车辆使用、集体宿舍管理；
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系；
9、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
11、负责公司的印鉴、文印的管理。

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联 系 人：石帮福

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